僧多粥少，日子潦倒。新基金公司的不断涌现，老基金公司的步履维艰，行业性的激励缺位，今年以来基金界出现了史无前例的高管离职潮，中小基金公司格外显眼。《金证券》盘点发现，目前73家基金公司中，有23家管理资产规模低于百亿元(今年新成立的4家基金公司除外)，其中有9成已经更换了高管。有些高管任职时间并不长，甚至不足半年。

　　“任职短、换人频、亏得快”现象的频频出现，究竟是行业群体性浮躁症所致，还是更深危机的冰山一角？

　　小个头公司：任职高危区

　　今年以来多家基金公司的高管出现离职，中小基金公司已成高管任职的高危区。

　　8月13日有消息称，申万菱信(微博)基金总经理于东升由于健康原因，已递交辞职报告给董事会，离职只是时间问题。财通基金(微博)公司也于近日宣称，副总兼投资总监黄瑞庆因个人原因离职，这对刚成立一年两个月的新基金公司而言，冲击可想而知。

　　稍早的7月28日，浦银安盛发布公告披露总经理钱华离职，新任总经理郁蓓华来自招商银行(10.02,0.10,1.01%)，这是今年继首席运营官陈篪、首席投资官周文秱两位副总离职后的又一起高管动荡。7月8日，国金通用基金管理公司原总经理王文博宣布离职。

　　时间再往前推，中欧基金(微博)副总经理徐红光因个人原因离职；安信基金原副总孙晔伟、方正富邦原总经理宋宜农、长安基金总经理曹阳等，也陆续离职。

　　在中小基金公司高管的变动中，《金证券》记者发现，次新基金公司的高管震动尤为激烈。

　　据悉，2011年成立的财通基金、平安大华、安信基金、长安基金、方正富邦、富安达、国金通用等7家基金公司中，自2011年下半年至今，除了富安达高管没有发生变动外，其余6家公司的高管均出现变动。

　　帅印烫手：高管任职按月算

　　部分中小基金公司的高管不仅频繁走位，其任职时间也很短。

　　财通基金7月28日公告称，公司副总经理兼投资总监黄瑞庆因个人原因正式离职，公司目前已任命陈欣为投资总监。资料显示，黄瑞庆在财通基金的任期时间刚满一年。

　　7月8日，去年11月才正式成立的国金通用基金公司，原总经理王文博宣布离职。《金证券》获悉，国金通用去年11月才正式成立，照此计算，王文博的总经理一职只担任了8个多月的时间

　　6月7日，方正富邦基金(微博)公告称，总经理宋宜农因“个人原因”于5月25日正式离职，总经理一职由公司董事长雷军(微博)代任。历史资料显示，方正富邦成立于2011年7月8日，宋宜农担任总经理一职不满一年。

　　无独有偶，5月12日长安基金总经理曹阳因“个人原因”离职，原副总经理盛军接任，曹阳执掌帅印仅半年光景。

　　平安大华基金(微博)公司成立于2011年1月，当年11月，该公司副总陈庆耀宣布离职，同样任职不到一年。

　　为何中小基金公司及次新基金公司中高管频频变动？“低迷的市场、人才的争夺，这些不稳定因素给中小基金、尤其是次新基金公司带来的风险与挑战是不言而喻的。”一位基金公司内部人士对《金证券》记者表示，行业生存日益艰难，再加上公司磨合、内耗等原因，中小基金公司及次新基金公司想要留住人才更是不容易。

　　他分析指出，一些新基金公司成立不久，在制度建设上较为缺乏，人员配置不成熟，以至于业绩不是很好，这给公司高管带来巨大的压力。一旦大股东对业绩考核有严格的要求，那么基金公司高管离职的概率就大大增加了。

　　他对《金证券》感叹，竞争的加剧，高层的动荡，使得原本就生存艰难的中小基金公司雪上加霜。这似乎已经陷入一个恶性循环。

　　水土不服：洋高管没辙等“归队”

　　这样的行业生态下，不仅本土高管束手无策，外来的“洋和尚”、出身华尔街的投资人才也难以扭转乾坤。纽银梅隆西部基金公司就是最新的一例。

　　近日发布的西部证券(13.11,0.02,0.15%)半年报透露，其控股的纽银梅隆西部基金公司上半年亏损1298.92万元。据《金证券》了解，该基金公司的外方股东纽银梅隆集团拥有逾200年的行业经验，CEO胡斌亦是在华尔街经风历浪的对冲基金经理。旗下首只基金的基金经理是从华宝兴业挖脚而至的“金牛奖”明星基金经理闫旭。这样的明星组合竟然也无法打开局面。

　　知情人士对《金证券》透露，纽银梅隆西部基金“目前非常艰难”，不少人都在等明年7月，届时3年任期将满。

　　外方高管具有华尔街背景的浦银安盛基金(微博)，也是一例。在特色创新和兼并整合脱困方式均不现实的状况下，其高管也准备慢慢苦熬到任满，以便“光荣归队”。

　　《金证券》记者了解到，2007年后成立的一大批合资基金公司中，有一大部分是外方股东派来的外方高管，这些高管都具有华尔街背景。而目前，这些精英已所剩无几。

　　“当初一大批华尔街精英，能熬到任满回国的真没几个。”一位基金行业人士对《金证券》表示，大部分的华尔街基金高管到了中国资本市场，都会水土不服。而2007年以后正是行情下行之际，再有本事的基金高管也难以扭转乾坤。所以，九成左右的华尔街高管都已经跳槽，散落到各家基金公司及券商中。